2018年 3月 の投稿一覧

社長面談

みなさんこんにちは!
ブログ第24弾です。

だいぶ暖かい日が増えてきて桜もだいぶ咲いてきました。
以前にも書きましたが私はこの時期が一番大好きです。

日差しは暖かいですがまだ空気がヒンヤリしていて非常に過ごしやすいですし、
やはり桜が綺麗で良いですね。

いつも違ってもう一つトピックがありまして、
先日子供と一緒に護身マナーというセミナーに参加してきました。

私も最初にこの「護身マナー」と聞いて「護身術」ではないの?と妻に聞きました。
講師は女性でやはり護身マナーとのことでした。

参加者は6歳から10歳の子供で登下校時の例えば一番犯罪が多いのが歩道橋の上だったり、
またエレベーターに乗るときの危険性からどの場所が一番安全か?
などの内容で自分でどう身を守るためのセミナーでした。

私自身勉強になることもあり、中々充実した2時間でした。
後半は護身用の笛がついたブレスレッドを作成して子供達も大満足のようでした。

さて、それでは本題に入りたいと思います。
ブログに載せるのは遅くなりましたが今月から恒例の春の社長面談がスタートしました。

今回から課長以上プラス選抜候補で総勢69名と面談する予定となりました。
今までは所長がメインではありましたが、それ以上の課長、次長、部長、役員と
面談をすることに決定しどんな内容になるかドキドキでしたがやはりやって良かったです。

特に部長、役員の方たちとは普段から顔を合わせてはいますが
このように改めて1対1(次長以上は今回は1対1にしました)で対話するのは照れもあり、
緊張もありと言った感じでした。

またやはり改めて「このように感じていたのかとか逆に南日本をそう見てたのか」と
参考になることがありました。
やはりこういった環境を作って良かったと思いました。

その中である所長と経営理念や存在意義について意見交換しているときに
「庫内作業の方は直接納品するわけではないので中々モチベーションが上がりづらいのでは」との意見がありました。

確かにドライバーさんであればお客様から
「ありがとう!!」とか「いつもご苦労様!!」とかあるでしょうから、
私もなるほどと思いました。

そこで私自身も最近のテーマの一つが会社の中に
いろんな役割を担ってくれている人がいて、特に裏方を担ってくれている人の貢献先
(わかりづらいと思うので価値の提供先とでも言いましょうか!?)
を明確にするともっとやりがいをもってくれたり、
会社としても連携しやすくなるのではないかと思っていました。

そこでその意見に対して、
「庫内の方の貢献先、誤解を恐れずに言えば庫内作業の方の
お客様はドライバーさんではないですか?」と提起しました。

「庫内の方が例えば納品先で検品をしやすいように綺麗に仕分けしてくれていたり、
積み込むときに積み付けしやすかったりトラックに積みやすいように並んでいたり
となっていれば当然ドライバーさんからありがとうとくるでしょうし、
その綺麗さや丁寧さで納品先のお客様からドライバーさんに
ありがとうとも言ってくれるかもしれません。

またそのことでドライバーさんからお客様からありがとうと
言われたのでありがとうとドライバーさんから言われたら
庫内の方もモチベーションが上がるでしょうし、
センター全体として相乗効果として良い方向に行くのではないでしょうか!?」
と話をさせてもらいました。

みんな当然価値の提供をしているから業務を遂行し、
お給料をもらっているわけですから、
もっと社内でその貢献先・価値の提供先を明確にすることによって、
みなさんの行動にも更に目を見張るものになっていくものではないかと
提起させてもらいました。

その所長もなるほどと思ってくれて
私も良いアドバイスができて良かったと思いました。

ここで改めて感じたことがお互い違った立場によって
意見交換を行うことで私自身も考えさせられるし勉強になると思いました。

非常に良い経験でした。

ではまた来週お会いしましょう!!

立ち上げと60周年

みなさん、こんにちは
ブログ第23弾です。

最近は春らしい天気が続くかと思いましたら
さらに気温があがり、20度を超える日もありました。

あまりの暑さにハンカチが手放せないくらいでした。
だんだんと暖かく、また日の出も5時台になってきたので
走りやすくもなってきました。

さて、先週は昭島の方で新たな新規業務の立ち上げがありました。
私も初日のスタート前に顔を出して皆さんを激励しました。

まだスタート前でしたのですごく静かな雰囲気でしたが
仕分けと同時に熱気ある現場に変わったことと思います。

私も1時間くらい現場におり、そのあと現場をあとにしましたので
応援者の方たちには挨拶が限られてしまいましたが
この場を借りて感謝申し上げます。

また、先週は兄弟のように付き合いをさせてもらっています
園田陸運株式会社さんの創立60周年パーティーが鹿児島の城山観光ホテルで
開催されました。

参加者は200名を超え、全国から集まりました。
園田会長と園田社長の熱い思いが込められたビデオから始まり
園田会長の挨拶では改めて園田陸運さんの歴史や園田会長の生き様を感じることができました。

主賓の方のあいさつのなかでも鹿児島の企業の平均年数は33年だそうです。
その中での60周年ですから並大抵のことではないと感じました。

南日本も今年で43年になり、もう少しで50周年を迎えることになりますが、
園田さんの会社の方が17年歴史があるということですから常に目標にさせてもらい、
長きにわたり社員が誇れる会社にしていきたいと改めて決意しました。

いま、鹿児島は「せごどん」で活気に湧いています。
鹿児島の人気ぶりと桜島の美しさからパワーをもらいまた頑張りたいと思います。

ではまた来週お会いしましょう!!

またしても子供たちと

みなさん、こんにちは。
ブログ第22弾です。

先週はだいぶ陽気も暖かくなり、春がだんだんと近づいている様子です。

梅が咲いている個所をよく見るようになりました。
私はこの時期から5月くらいまでの陽気が1年で一番大好きです。
だんだんと暖かくなり元気のパワーをもらっているような気がします。

さて、先週の日曜日に約2週間ぶりにランニングをしました。
さすがに2週間も開けると体重が2kgくらい増え、
周りの方たちからも「太ったね~」と言われる回数が増えまし た。

何年か前までは太りやすい体質がすごく嫌だったのですが、
40歳を過ぎて走り始めるようになって、逆に太りやすい体質に有難味を感じるようになりました。
なぜかというと太りづらい体質だと走ることもなかったと思います。

ところがランニングで健康を気に掛けると、筋力の低下を防いだり、
朝走るので生活習慣の改善であったり、朝食が美味しかったり、
健康に意識が行くようになるなど良いこと尽くしですし、
今回のように2週間開けても再度やる気になります。

そんな中での日曜日のランニングですが、
私が久しぶりでしたので子供たちも付き合ってくれました。

今回は久しぶりなことをあって3人とも自転車でしたが、
走り始めると一番下の息子がだんだんと我々と離れてしまい、
見るとまた離れて待機し、また走り始めると離れて待機し、
なことを繰り返すようになりました。

そうすると一番下の息子も幾度置いて行かれる意識が強まり、
足が痛いだの疲れただの言いはじめました。

そこで一対一で話をして、息子は「疲れた!」と不貞腐れ気味で、
私は「なら帰るか?」と聞き、息子は「分からない」と言ったので、
私は「どちらかはっきりしなさい」と言ったところ息子は「帰る」と言いました。

それなら「みんなで一番下の息子を家まで送りに行こう」と言ったら、
お姉ちゃんとお兄ちゃんが「冗談じゃない、早く公園まで行こうよ」と言ったので、
一番下の息子を見ると泣き始めていました。

そこで娘たちが「ギアを1にしなよ」とか
「お父さんが後ろからついていく」と話をしたら急に泣き止み、
一番下の息子は「行く!!」と言いました。

何か本人の中でスイッチが入ったらしく私も驚きました。
思わずめっちゃめっちゃ応援してしまいました。

私もそうだったかもしれませんが、
こう言ったやり取りの積み重ねで人間研ぎ澄まされ、
成長して行くんだなぁと感じました。

息子の成長を見れた瞬間でした。

それではみなさんまた来週お会いしましょう。

久しぶりの子供のイベント

みなさん、こんにちは。
ブログ第21弾です。

先週の金曜日に日帰りで初めて北海道に行きました。
何十年ぶりの大雪と暴風で飛行機が飛ぶのか心配しましたが
無事飛んで、無事その日に帰ってこれました。

すごい大雪の中新規業務がスタートしたのですが、無事業務を終えたこと、
この場を借りまして協力してくれた仲間に対して改めて感謝申し上げます。

さて、先週は久しぶりに娘(小学4年生)の音楽発表会に出てきました。
娘が幼稚園生の頃はよくイベントに出席していたのですが
最近は会社のイベントと重なり中々出席出来ていませんでした。

久しぶりの機会に、楽しみにしながら参加しますと、
お恥ずかしい話しですが娘の成長は理解していたのですが
同級生の子と比べると「結構大きいなぁ~」と気づきました。
(比べることでその存在の更なるものに気付くものですね。)

また久しぶりに見た、顔を知っているクラスメートの子がすっかり大人になっていることにも驚きました。やはり子供の成長は早いですね。

そんなことを思いつつ、いよいよ歌や合奏を聴いて感じたのは学生の子達、
皆が一生懸命歌っていて、また歌っている中で淡々と歌っている子もいれば、
ものすごい笑顔で歌っている子もいれば、リズムをとり体を揺らしながら歌っている子など多種多様でした。

しかし、歌い方は別々でも、当然同じリズムで同じ歌を歌っており、
多種多様でありながらも同じ目的に向かって取り組んでいる姿に
合唱や合奏の良さもさることながらうれしさを感じました。

なぜうれしさを感じたかとというと、今回の発表会を開催するにあたり、
まずは発表会をやるという目標が決まったと思います。

そして同時に日付も決まったと思います
(そして当然、だれに対して歌うのか、演奏するのかも明確になります。)。

その決まった目標や日程に対してメンバー(小学校のクラスメート)に周知されて、
そこからメンバーで曲を決め、そして役割(演奏や指揮者や歌う人や並び方など)を決め、
そして発表会の日までの練習の日程を決め、本番に向けて日々練習してきたのではないかと思いました。

実際は娘に聞いてみたいと思いますが、会社も多種多様な人たちの集まりです。
今後は益々ダイバーシティが求められてくる世の中になってくると思います。

今回の発表会で感じたように目標をしっかり定め、
多種多様な人たちでも働きやすいように会社のいろんな情報を周知し、
しっかり役割を明確に定義し、その先にやり方は各々に任せるといった方法で
今後の難しい環境を改めて乗り切りたいと思いました。

午後からは息子の小学校の年二回あるスポーツデイというイベントでしたが、
今回はこの辺にしたいと思います。

最近は生の演奏や歌を聴く機会も減っていたのでそういった意味でも良い機会でした。
普段の業務で真剣にやることも大事ですが、文化に触れることも大事ですね。

どうしても忙しい日々を送っているので機会が少ないですが、
私もたまには子供のイベントに参加するんですよ!!

ではまた来週をお会いしましょう!!