皆さん、こんにちは。
ブログ第110弾です。
今週久しぶりにジョギングを行ったのですが以前、
足裏マッサージの方に足裏の症状から歩き方の指導してもらいました。
その時の指導をもとに走ってみたらすごく調子がよく、
最初の設定距離よりも長く走ることができました。
また、疲労も少なかったように感じました。
やはり姿勢って大事だなぁーと実感しました。
体の不調ってこういったところから
来やすいこともとあると感じました。猫背でしたら胃を圧迫しますもんね。
さて、先週は結構イベントが多かったです。
まず最初はJFNと冷凍機メーカーさんの
トプレックさんと共同で研修会でした。
最初に南日本の藤沢センターを見学頂き、
そのあと会場に戻って『人材教育について』の勉強会でした。
うちの幹部もパネラーとして参加し4枚の方が
パネラーとしてパネルディスカッションを行なっていました。
各社さんいろいろも特徴的な取り組みをしていました。
すごく参考になるものばかりでしたがここで感じたのは、
全社的な取り組みで部分的な取り組みでなかったことそして、
オープンにして取り組んでいるので風化させないように
していることを感じました。
また更に磨き上げて取り組んでもいることが感じられ、
だから体系的に我々に説明できているんだなぁと感じました。
まだまだやることはたくさんあると感じました。
さて、もう一つのお話は娘が来年受験する
関係で学校説明会に行ってきました。
学校の前は何度も車で通ったことがありましたが、
こんな都会の真ん中にありながら、
すごく静かな場所でした。
自分もたまにゆっくりしたいときはここに
来てみたいと思ったくらいです。
最初に校舎を見学させてもらい、その後説明会でしたが、
非常に素晴らしい精神で
最初の言葉が｢生徒はダイヤモンド｣
皆さんご存じの通りの通りで良く育てるための比喩としてよく使われる言葉ですが、
｢ダイヤモンドはダイヤモンドを使わないと磨かれない｣ということで
先生たちも研鑽を積まなければならないというお話でした。
また、3原則が
・本物に触れる
・プロセス重視
・表現力を身につける
でした。
また、求められる生徒像は
・いとわずに行動する
・新しいことに挑戦し、失敗を恐れない。
とあり、良く聞く言葉ではありますが、
試験の各科目の説明の中で｢減点方式ではなく加点｣
｢プロセスを重視にする｣が滲み出ていました。
例えば、採点するときには答えが間違っていても
プロセスがあっていれば、点数を満点ではないが、点数を与えたり、
一人の担当先生が全員の答案と見比べながら、
ただ答えだけで無く、良いところを探すようです。
また、文章を書かせることが非常多いようです。
目で見て、心で感じて、自分で考えて、
自分の言葉で表現することも重視している。
新聞のコラムなどを上記の方法でかなりの量を
自分の言葉で表現する訓練を行われているようです。
私はまだまだ大量生産時代のやり方が
横行していると思っていましたが、
一つ一つ丁寧に一人一人の生徒を成長させる方法を
とっていると感じました。
是非、娘には頑張ってもらって入学してもらえるように
応援したいと思いました。
また、自分の会社と照らし合せた時に、
自分もこのような考え方やプロセスを大事しながら
社員と供に成長したいと改めて感じました。
やはり、世の中は刻々と変化しているのですね。
だから楽しいし、面白いと思うのです。
ではまた来週お会いしましょう！！