イチロー引退

皆さんこんにちはブログ第76弾です。

さて、先週からお伝えしております。My盆栽ですが
下の写真のように紅葉が大分育つようになりました。
あまりにもすぐに育ってしまったので
これからのレポートが少し自信がなくなりました。

さて、毎日の水やりのせいか、紅葉がだいぶ咲いてきました。
以前の写真と比べてみると一目瞭然です。

逆に松の方が心配になってきました。ただ今まで少し横着していまして、
盆栽のしたの受け皿に水を溜めて水やりをやっていました。
しかし特にコケは表面も大事だと言うことで、最近は霧吹きに戻して水をやっています。
松の方もまたコケが青々することを願いながら水やりをしています。

《3月17日撮影》

《3月24日撮影》

さて、今週はみなさんご存じの我らがイチロー選手が引退を発表され会見を行われました。

私はあまり野球は見ませんが、ニュースで言うと大リーグになるとすぐにテレビの前に行って
イチロー選手が出ないか見ていたことを覚えております。
歳も確か一つ上だということもあり、親近感もありましたが
それ以上に同世代でしかもスポーツでこれだけの活躍と
長きにわたってプレーされていたことに本当に自己管理、
セルフマネジメントがしっかりされていたのだなぁと本を読んだり、
記事を読んだりとその考え方や姿勢について随分と学ばさせて頂きました。
私はほとんどスポーツと言えばゴルフしかしませんが体に対する考え方も勉強になりました。

以前にもイチロー選手の考え方についてブログで記載させてもらいましたが、
本当にしっかりとその場その場を生きてきた証なんだろうと思いました。
だから深みが違うというコメントもありましたし、自分自身の目指すものに対して
一心不乱にできたことも事実ではないかと思いました。
また会見の中でやはり『悔いは全くない』というコメント、これもしっかり一歩一歩歩んできて、
さらに成果を出されたからのコメントだと思いますが、
恐らくイチロー選手は結果にはそれほど拘っておらず、
マラソンではないですが、一歩、そして一歩、気づいたら今の位置にいた。そんな感じだと思います。

私が一番印象に残っているイチロー選手の活躍は
やはりWBCの決勝の韓国戦で最後にヒットを打った場面です。
大リーグでも活躍した場面はたくさんあると思いますが、
例えば最多安打をうった瞬間などだと思います。
さすがのイチロー選手もそのときはあまり好調ではなく続いていた場面でしたので、
あのヒットは私も本当にうれしかったです。また勇気ももらいました。

今後はどんな場面で活躍されるか分かりませんが、第二ステージでまたイチロー節であったり、
その独特の思考で活躍をされることを期待しております。

そう考えると45歳でもまだまだ可能性は無限にあるのですね。

私ももっと頑張らねばという感じです。

ではまた来週お会いしましょう!!

 

友達

みなさん、こんにちは。
ブログ第75弾です。

実は先週からちょっとした盆栽を買いまして、
一つが『松』(これは実は2ヶ月前くらいに買いました)
そしてもう一つが『紅葉』です。

これからこのブログで成長ぶりもアップしようとしましたが、
妻から『植物とか育てるの得意じゃないんだから、
ブログにあげない方が良いよ!!』と
言われましたがあえて挑戦してみたいと思います。

最初の写真が先週の3月10日撮ったもので、
次の写真が3月17日に撮った写真です。

だいぶ紅葉の方が花というか芽が出て咲いているように感じませんか?

こういった比較で毎回みなさんにご紹介したいと思います。

さて、今回はプライベートの
話にさせてもらいたいと思います。

それも二つありまして、

一つが先週の週末は子供たちがスキー合宿に言っていたので静かな週末でした。
それを利用して初めて自転車で遠出をしようと思い、
荒川の土手に繰り出しました。

私の自転車はクロスバイクですが、
ロードバイクの方たちが颯爽とこいでいて、
緊張感の場面もありましたが、それよりも初めて
遠くに出ていることにすごくうれしさを感じながら漕いでいました。

走っていたときも走ってこんな遠くまできましたと
自己満足の世界でしたが、自転車はその何倍も遠くに
しかも自分の力でというところに魅力があるのだと思います。

また車で通ったところでも自転車だと景色が全く違うので
同じ道でも新鮮がありました。

自宅からですと赤羽付近から
荒川の土手に入ったのですが、午前中、妻の送迎をやる関係で、
それほど遠くには行けませんでしたが、今度は機会を見つけて
荒川の土手を利用して、葛西近くまでいけたらと思いました。

天気が良い日でこの時期は肌寒いくらいでしたので
すごく気持ち良く走ることができました。
当然事故には気をつけなければなりませんが、皆さんも如何でしょうか?

さて、二つ目は小学校や中学時代の友達が
先週家に遊びに来てくれました。

それぞれ皆さんは家庭を持っていますが一人で来てくれました。
スタートからすごく盛り上がり、私も笑いっぱなしでした。

小学校や中学の友達だと普段から考えると
非常に些細な内容ですが、すごく腹を抱えて笑ってしまったり、
また友達同士でもすごく些細な内容でお互い言い合ったりと
恐らく普段とは関係なく、そういった些細な内容かもしれませんが、
昔に戻ってそういったやりとりができる場所があるという事が
雰囲気を盛り上げると言いますか、
良い飲み会にさせてくれるだろうなと思いました。

例えば音楽でも昔の好きだった懐かしい曲を聴けば胸が弾んだり、
もしかすると涙を見せる場面があると思いますが、
古い友人とはそういったものであるかと改めて感じました。

私も5年前に社長を継がせてもらって少しでも会社のためにと
思いながら突き進んできましたが、こういった場も大事だなと
改めて実感しました。

昔の事を知ってくれる人がいる、
ましてやお互いに人には言いづらい事を話し合える友がいると
いうのは有り難いことなのかもしれません。

戻れる場所がある、非常に大事だと思います。
ましてや中学の頃は良く将来どうするんだと議論をしていました。
またそこにうちの会長も入ってくれて良くみんなで熱く語っていました。

だからこそ、楽しく恥ずかしい思い出もありますが、
やはり悩んだときも含めて戻れる場所があることは
私は幸せだと感じることができました。

皆さんはどうですか?
悩んだときや不安に思ったときに帰れる場所がありますか?

ではまた来週お会いしましょう!!

振り返り

みなさん、こんにちは。
ブログ第74弾です。

先週はお客様の物流パートナー会が二つほどあり、
参加させてもらいました。

一つはうちの会長が会の会長を仰せつかっていて、
もう一つの会はなぜか私が副会長を仰せつかっています。

まだ社長になって4年半なのでとてもそんな大役を仰せつかる
レベルではないのですが、なりたくてもなれない大役ですので、
去年から仰せつかっていますが感謝するばかりです。

さて、今回は「振り返り」というテーマでお話をしたいと思います。
みなさんもこの「振り返り」という言葉はご存じだと思いますし、私ももちろん知っています。

改めてネットで調べてみると中には『仕事の振り返りとは
「終えた仕事(または途中まで進めた仕事)の出来映え・
やり方の良し悪しを明らかにすること」です。』と書いてありました。
だいたい私の認識もそんな感じでした。

今回なんで『振り返り』という言葉が出てきたかと言いますと
自分で結構努力したりしているが空回りになることがあった時、
もともと欲張りな性格もあり、あれもやってこれもやってみたいな
感じで堂々巡りみたいなこともありました。

ただ諦めたりすることはないので周りからは『努力家』ですね~
なんて言われることもあったのですが、あるセッションでそんな話を
している時にふと思ったのが『自分自身はもっとこの今を真剣に生きていないな』と感じてしまいました。

『まだ自分ならこれができる』『まだやれる』聞こえは
良いかもしれませんが、そのとき気づいたことが
『ただ可能性に生きているだけで足下をしっかりとこなしていない』
また『それをしっかり振り返っていない』と感じた訳です。

自分をよく言えば『照れ』があり、なかなか自分を振り返ることを
しっかりとやっていませんでしたが、それをしていないから
『可能性に生きよう』としていたんだと思います。

ある意味その方がしっかり生きるよりも楽ですよね。
自分を卑下するつもりはありませんが、自分自身を『更新』せずに
『交換』しようとしていたのではないかと感じました。

『更新』であれば自分をしっかりと見つめ直し良い点は更に伸ばし、
悪い点は反省する、しかし『交換』、自分の事もろくに知らずに
『こうありたい』『あーありたい』と願望のようになっていたのではないかと感じました。

だから同じ時間でももっと深掘りできることがあるのではないか、
例えば英語の勉強もやっていますが、もっと集中できる場面、
最善の道に対して簡単ではないけどきちんと向き合う場面があったと反省した次第です。

そうすれば忙しい時間の中、タイムマネジメントも
もっとしっかりできるのではないかと感じました。

いままでも自分の声を録音し、聞くのが非常に苦手でした。
単に照れがあって自分の声を聞くのが嫌だったのですが、
どうであれ一度は聞いて見ること、自分がどんな位置にいるのか?
確認するだけでも非常に良い機会だったのだろうと感じました。

目の前の事に自分が感じた感想ではありますが、
目の前の事をやっていないから、自分自身の感性にも信じていない
部分があったのかなと思ってしまいました。

これからは正しいことも大事ですが、自分の肌感覚も大事にし、
特に今後はITやAIなどでますます機械化され、
デジタルな部分が多々出てくると思います。

画一的なことがますます増えることが多いと思いますが、
だからこそ差別化するという意味では個性をもっと大事にし、
常に感性を大事にし、感性を追求しながら、更新を行えればと思います。

ではまた来週お会いしましょう!!

業務立ち上げ

みなさん、こんにちは。
ブログ第73弾です。

最近、だいぶ陽気が暖かくなり、
以前のブログでも庭の梅が咲いたとお話をしましたが、
今回のこれから書くブログの中で立ち上げに顔を出したらうちの社員に
「梅のことを書くならちゃんと写真もアップしてくださいよ」と
クレームが入り遅くなりましたが、前回そのときにとった写真と
先週の日曜日にとった写真を載せたいと思います。

先週の梅は大分散ってきてしまったので、
桜へ移行する時期に来ているのかもしれません。

梅もきれいですが桜も綺麗ですね。

また、最近息子に付き合ってドラゴンボールのカードを売っている店に
一緒に行ってきました。

お店は池袋で、池袋は小さいときからの最寄りのターミナル駅だったので
よく来ましたが、こういったカードなどを売っている店に入るのは
生まれて初めてでした。

金額も多様ですごく高いものからと所狭しとおいてあって、
息子が選んでいる間や会計している間は待っている場所がありませんでした。

まさに居場所がないという感じでいた。
奥では何やら対戦をやっているようで
プロレスのようにアナウンスされていたりと、
独特雰囲気でしたが、あまり得意なほうではないのが私の感想でした。

さて、先週は我々の長くお取引をさせて頂いているある小売業様の移管業務と
またある小売業様の商品のカテゴリーが増えての業務量に対する
新規業務に値する業務が始まりました。

2日しか間が空いていなかったので同時に立ち上げのようなものでしたが、
社員たちがこの採用状況の環境が悪いなか、
良くそろえてくれたと感謝するばかりです。

実際現場のへ行きましたが、通常の営業所へ訪問する時とは別の雰囲気があり、
緊張感もあり、また社員のみなさんの違った顔が見れるのも楽しみに一つです。

現場には申し訳ないですがこのような緊張感のあることもたまには
必要なものかなと感じました。
今回の立ち上げに際して、人事異動などもあったので違う場所で
また社員のみなさんに会えるのも良いことですね。

新規業務や新天地ということでやはり顔が違いました。

私自身も社員のみなさんのあーいった顔が見れるように、
一緒に面白いことにチャレンジしていきたいなと感じました。

利益も大事ですが、会社の存在意義として、
せっかく会社があり、その会社に集まってくれる人たちがいるので、
その集まってくれた人たちと充実感を味わいながら、
存在価値を味わいながらやっていきたいと思いました。

そうでなくては、会社の必要性に疑問を感じてしまいますよね?
南日本運輸倉庫でなくてもよいのでは、と感じさせてしまいますよね?
決意新たにです。

ではまた来週お会いしましょう!!

南日本協力会特別研修会

みなさん、こんにちは。
ブログ第72弾です。
先週はみなさんにお伝えした通り、高知龍馬マラソンに出場してきました。

初めてのフルマラソンということで
非常にナーバスになりながら高知入りしました。

会場へつくと多くのランナーがいてみなさん、非常に気合も入っている感じで
特に自分がこの大会に向けて、すごく準備をしてきたわけではないのに、
意識をしている自分がいました。
(やはりどこかで負けず嫌いが出ていたいのでしょうか)

実際スタートとなるとなかなか進むことが出来ず
スタートラインまで着くことさえ、時間がかかりました。

今回の目標は、

•完走
・歩かない

でしたので、以前のハーフマラソンとは違い、最初からゆっくり走りました。
しかし、ふと気がつくと、前方にこの大会の制限時間を示す
7時間のペースメーカーが走っていて、最初の5km辺りの地点で
「あと2分で足切りだよ〜」と言われて
いきなり焦ってペースを上げました。

そのあとはペースを崩さずに足切りに合わないように走っていましたが
第1関門といいますか最初の難関が15km地点辺りにある
浦戸大橋でした。

高低差50mもある橋で
我々のペースの方たちは殆ど歩いていました。
結構角度もあったと思います。

そのあとは緩やかな下りであの有名な桂浜でした。
高知は何度も言ったことがあるのですが桂浜は初めてでした。
非常に美しい景観でした。天候もよく非常に気分良く走りました。

ところが30km近くになってくると段々足も痛くなってくるはで
しんどくなってきました。
わたしは今まで自己最長距離は23kmでしたので不安もありましたが
この高知龍馬マラソンは沿道の応援も多く、恐らくブラスバンド部の応援も
7箇所くらいやっていて、随分と勇気をもらいました。

ただその途中でびっくりしたのが、
電話が鳴り出したので携帯をみたら妻でしたので
走りながら出てみたら、「もしもしあのさ、下の息子がさぁ〜」
と言われて「悪いけど後にしてくれる」みたいなどっかの
CMみたいな事がおきました。

終わってから聞いてみるとドラゴンボールカードを誕生日に
欲しがっているか買って上げていいかでした。汗

さて、30km超え、40km近くになると非常に苦しい状況にはなりましたが
やはり沿道の方の声援や出場者の背中に書いてある
メッセージに笑ってしまったり、楽しく走ることが出来ました。

中でも「苦しくても完走できたら一生自慢できる」と沿道からの
メッセージに勇気をもらいました。
ここまできたのだからタイムを関係なく完走を頑張ろうと思えました。

結果、何とか完走することができましたが、改めて思ったことが、
基本は一人で走って誰もチームスポーツのように手伝ってくれる人や
アドバイスをくれたりする人はいませんが、
たくさんの応援してくれる人がいて、
やはり一人では成り立たないのだなぁと思いました。

ご招待頂いての参加でしたがまたしても大いなる学びがありました。
その日の夜は、参加したメンバーでの懇親会があり、
交友を深めさせてもらいましたが、
参加者全員が完走ということですごいなぁと思ったのと、
半分弱の人が初参加という事も驚きでした。

さて、マラソンネタで長くなってしまいましたが、
先週は南日本運輸倉庫の協力会の特別研修会が行われました。
去年はいすゞさんの藤沢工場で今年は日本フルハーフさんの厚木工場を見学させて頂きました。

実は以前に一度見学をさせてもらったことがあるのですが、
素人ながら何か依然と変化があれば面白いですし、
その差に気づいたときに何が改善のポイントだったのかなど聞くことが
できると思ってのぞみました。

実際、ウィング車は結構パターン化されているので、
機械化も進んでいるみたいですが、我々のような冷凍車は
種類も多いのでなかなか機械化は難しいようです。
恐らく量の問題もあるでしょう。

だから職人の技のようでして、教育から品質へのこだわりなど
いろんな事が凝縮されている工場でした。
約2時間の見学でしたがあっという間でした。

我々の協力会は「目指せ物流品質日本一」をスローガンに
運営していますが、今後は食品工場なども見に行くのはよいのでは
ないかと思いました。

賞味期限の考え方や高品質維持への方法や、衛生面など
研修が終わったあとは伊豆長岡へ移動し、ホテルで懇親会を行い、
コミュニケーションを取らさせてもらいました。

昨今の人手不足などで参加率は今回はあまり良くなかったですが、
こういった研修とやはり浴衣になって気を許しながら普段ではなかなか行えない
コミュニケーションをとることでこの物流業界の難局を乗り越えられたらと
思っています。

ではまた来週お会いしましょう!!

南日本新年会

みなさん、こんにちは。
ブログ第71弾です。

最近は大分日も長くなってきたようで、
6時台になるとだいぶ明るくなってきました。

朝は毎日ではありませんが、
植木に水をやる当番を仰せつかっていて、水をあげていると
うちの家にある梅もかなり実がなってきました。

だんだんと春に近づいているのですね。
私は3月から4月の時期がとても大好きです。
以前、4月が1月だったら良いのにと思ったこともありました。

これからだんだん暖かくなる時期、
桜などが咲く時期にhappy new year のほうが良いのでは
と思ったことがありましたが。

その事を思い出せてもらって思わず一人で苦笑いをしてしまいました。

さて、先週は南日本Gの新年会をありました。
物流だけでなくそれ以外の関連会社も勢揃いでした。
冒頭は私から挨拶をさせてもらい、その後は会長も話をし、乾杯へと移りました。

私は乾杯と同時に参加者全員に注ぎに回るのですが、
ここでも一人一人の会話からいろいろなものが得られますし、
まぁ~新年会ですから、ざっくばらんな普段話すこともないような
話題が出たりと楽しくふれあうことができました。

以前の新年会は、ドライバーの皆さんや
庫内作業の方などいろんなメンバーが参加して、
また来賓も多く来てくれたので結構景品もありました。

あるときから一回振り出しに戻そうということで、
所長以上のメンバーと改めて、来賓も呼ばずということで
かなり盛り上がりに欠けるかなと懸念があったのですが、
席を立つ場面が多く、ビールのコップとビール瓶片手に、
大いに盛り上がっている姿に、参加しているメンバーの本来の目的であったり、
姿が見れたような気がして、自己満足かもしれませんが、
コミュニケーションの強化が私のテーマでありますので感慨深い思いでした。

今後はイベントや景品なども含めてさらに
盛り上げていけるようにしたいと思いました。

この会でも2時間はあっという間でしたので、
さらにやるとなると時間も拡大も考慮に入れなければなりませんね。

今週、簡単ですが、以上となります。
実は今週は人生初のフルマラソン参戦と言うことで
ドキドキしながらこのブログを書いております。

最近マイブームの自転車でも40km以上
走ったことがないので本当にドキドキしていますが、
とりあえずチャレンジしてきたいと思います。

次回はフルマラソンまでの気持ちやマラソンしている
最中の気持ちの変化や、もし完走できたら、
完走後の気持ちなどをブログに書いてみたいと思います。

ではまた来週お会いしましょう!!

JFN新年会

みなさん、こんにちは。
ブログ第70弾です。

先々週の日経ビジネスの特集で
「世界を動かす日本人50人」という特集がありました。

その中で以前、南日本運輸倉庫が大変お世話になった方が選ばれていました。
以前も英語の雑誌を読んでいたらその方が出ていたり、
あのグーグルに日本人で初めて事業を売ったという記事が日経に出ていたりと日本で会っていた時
(数年前にシリコンバレーの方へ家族共々新しい事業を作りに)も尊敬する人物でしたが、
今回の日系の記事を読んで更に刺激を受けて、自分ももっと頑張らねばと改めて思った次第です。

懐かしさもあり、すぐにメッセージを送ったところ、
すぐに返信をしてくれる気さくなところも非常に魅力的な方です。
いつか再会できることをお話し、会った時に自分自身も更に成長出来ているように、
会社も成長できているように会話ができればと思った次第です。

さて、先週は恒例のJFNの新年会が千葉県の木更津市で行われました。
私はこの新年会が大好きです。というよりもJFNのメンバーが大好きで、
総勢でお会いできることがすごく楽しみです。
各世代で魅力的な方が多いですし、忌憚なく皆さんが夢や目標を語ってくれたり、
宴会も進んでくると本音トークなど、
またそれに対して真剣に耳を傾けている姿を見ると本当に良い仲間だと思っています。

今回はエリアで2人ずつ今年も目標を発表し、10名ほど発表されましたが、
そこには私のような4年くらいの社長もいれば、20年もやられている社長さんもいるということで、
本当でしたら、なぜ同じ場面で発表かと思われているかもしれませんが、
明確にビジョンや戦略を発表されているところに頭が下がる思いでした。

さすが成長されている企業の社長は違うなと思いました。
私も発表させて頂きましたが、どれだけ皆さんにご理解を頂けたかはわかりませんが、
あのような発表や言い合える世代を超えた仲間ですので、
発表の機会を頂けたことは非常に良いものです。

普段はあまり遅くまで飲む方ではありませんが、
12時近くまで最後は同世代のメンバーと大いに語り合いました。
こういった会での出来事が、普段の絆につながるのだなと改めて思いました。
こういったコミュニケーションというか絆づくりも
また会社運営に対して良い学びであることも感じだ次第です。

ではまた来週お会いしましょう!!

 

父親

皆さん、こんにちは。
ブログ第69弾です。

さて、最近ですが、何が変わったわけではないと思いますが、
子供たちとの会話が非常に楽しく、発見が多々あります。

今までももちろん楽しいことには間違いなかったのですが、
親と子というフィルターでしか、子供を見ていなかったような気がします。

だからしっかり育てなければいけないとか、
恥ずかしくないようになんて気持ちが強かったですが、
最近は子供が成長したせいか、違った目線で見れるようになったのか、
子供そのものを見えるようになった気がします。

あるべき論も大事ですが、子供そのものの良さというか
キャラクターを見ることができるようになった気がして、
子供との会話の中で子供も私も笑いが増えたような気がします。

いつも自分しか見えていないフィルターがやはり存在するのですね。

さて、先週はうちの父である会長と一緒に取引さ先と会食をしました。
非常に会長も気分が良かったようで、だいたい2時間くらいで
終了する会食も3時間くらいの内容だったと思います。

その中でM&Aの話など含め、非常にファイナンスリテラシーというか
お金の考え方を活用した提案内容に金融関係である
取引先も驚いていた様子でした。

私自身も非常に勉強になりながら聞いていましたが、
そこでだいたい会長に質問が来るのが
『それをどこで学んだのですが』という質問です。

新聞やビジネス誌などは良く見ている姿は見ますが、
いわゆるビジネス本のようなスキル系の本を読んでいる姿や
実際に自宅に置いてあった記憶がありません。

おそらく実践の中から常に妥協せずにまだ違う方法はないか
ということを常に習慣にしていっていたからだなぁと思っています。

実際、一緒にいるとまだ納得していないなぁという
場面に会うことも多々あります。
その積み重ねなのでしょうね。

そして、その後、その会話の中で一番驚いたのが
取引先の質問の中で『どうやって息子さんに跡取りとしての
意識をうえたのですか?』とありました。

私も非常に興味深い質問だったので、耳を傾けました。
2代目、3代目の仲の良い社長さんたちと会話していると
『俺らって良い意味で後を継ぐのが当たり前のように洗脳を
父親からしてもらったよね』と良く話にでます。

実際は私もそう実感していますし、私も息子が二人いますので、
どうやったら興味がわいてくれるのか、常に頭をよぎります。

そうしたら会長は『息子が勝手にそう思ってくれて、
そういうふうになってくれたんだよ』との回答でした。

意外な回答に最初は面を食らいましたが、
もちろん照れでしょうし、もしそうだとしたら、
父親が常に良い背中を見せてくれたからでしょう!!

まぁ~今度は二人のときに私から聞いてみたいと思います。
もし聞けたらまたアップしたいと思います。

ではまた来週お会いしましょう!!

続、新年の挨拶

みなさん、こんにちは。
ブログ第68弾です。

以前、息子たちがサッカーを始めた話をしましたが、
最近休みの日は朝、公園までジョギングでむかい、
公園で娘も含めてサッカーをやっています。

最近はこの時が一番腹を抱えながら子供たちと交えている感じで
私の一週間のうちでもっとも楽しみの一つとなりました。

パスとかシュートはよくやるのですがリフティングが全くできないので、
以前コーチからも非常に大事だと聞いていたので、
紙風船を買いました。

紙風船だと落下速度が遅いので私でも
うまくすれば20回くらいはできます。

娘も含めて家の中で紙風船を使いながらリフティングを楽しんでいます。
サッカーボールなら1,2回しかできませんでしたが、
紙風船だと10回近くできるようになりました。

そうやってできる回数が増えると本人たちも楽しんでいるようで、
率先して紙風船を相手にリフティングを行っています。
これが早くサッカーボールに変わると良いのですが、
もう少し時間がかかりそうです。

さて、先週は南日本グループの幹部の新年会がありました。
総勢で27名でした。ゴルフ場や道の駅やビル管理会社の
メンバーは入っていないので、彼らをいれたら30名超えになる人数です。

また改めて確認するとうち、9名が1年以内に入社や
グループに入ったメンバーでした。

冒頭は私から去年の反省と今年の
グループの方針を説明させてもらいました。
資料はすべて自分で作成し、自分で説明をさせてもらいました。

まだまだ内容不十分な点などあるかもしれませんが、
まずは自分自身の今の思いを臆することなく、発表させてもらい、
そして反省やより良い方向へするために
修正することが大事だと思っています。

完璧なものにするために、臆するよりも、
ある程度納得できればどんどん発表し、反省点があれば
修正して行くことが大事だと思っています。

そうした方が自分自身の中での成長も早いと思うからです。
会社もより良く早く成長できると思っています。

実践を行えばその分だけ気づきもより実りが多いと思っています。
ですのでフィードバックする、皆さんの意見を聞くことができる
精神的な成熟度が求められると思います。

課題はつきませんからまだまだ修行が必要のようです。

また、先週は盛りだくさんな週で所長会議もありましたし、
新年の営業所周りもありました。

所長会議での反省はもっと数値的に具体化された目標を
発表できなかったことであり、新年営業所周りは少々時間に
追われながら回ったことでした。

もっと余裕をもって行けばもっとゆっくり会話も
できたと思うでしょうし、実際に会話が足りなかった気がします。
何も新年は新年として行い、別途営業所周りに時間を
かけたいと思いました。

平均15分くらいの滞在時間で12件回りましたが、
いくつも課題や気づきがありました。

やはり現場は宝の山ですね。

ではまた来週お会いしましょう!!

トラックの進化とマインド

みなさん、こんにちは。
ブログ第67弾です。

以前、お話をしたかもしれませんが、
我が家にはグーグルホームがあります。

非常に便利で声で天気予報を教えてくれたり、
タイマーをかけてくれたり、気になることを調べてくれたり、
契約すれば好きな音楽をかけてくれたり、としてくれます。

また何か付属品を買ってくれば、
声で家電のOn、Offが可能になるとのことで
どんどん便利になってくるのを実感します。

また、驚きとして子供たちがどんどん使いこなし、
かける曲などはブルーハーツなど懐かしい曲もあれば、
最近知ったのですが米津玄師という歌手の曲もかけています。

米津玄師の曲はなかなかいいなと思ったのですが、
娘からもCDをレンタルするように頼まれました。

こういったとこでも子供の成長を感じる次第です。

さて、最近のトラックは車と同様で進化が激しいですね。
衝突軽減ブレーキ装置や車線逸脱警報など、
交通事故撲滅に向けてどんどん進化しています。

また聞いた話によると今度はあるメーカーさんでは
軽自動車によくあるような誤発進抑制システムもつくようです。

それを聞いた瞬間に「もうプロドライバーもあったものではない」
と感じましたが時代の流れなのですね。

これは価値観としても非常に難しい時代になったと感じました。
社会人としてビジネスパーソンとしてプライドを持って取り組む姿勢の
概念が変わってくるのではないかと感じました。

今までしたら自分で自分を律するために行っていた行為が、
AIをはじめとする技術によって、簡単に目的や目標をクリアしてしまう
そんな時代になってきました。

そうすると私のような古い考えの人間は頭では
分かっていたとしても気持ち的に自分で律するべきではないかみたいに、
その流れに乗り遅れてしまうような感じがしました。

極端に言えば、しっかり自分の体のために便利な車や
交通機関を使わないと言っているようなものだと感じました。

どんな局面においても人間のマインドによって変化に
対応する大事さとというか、ITでもなくても、
例えばグローバリゼーションであってもダイバーシティであっても、
変化の邪魔をするのはいつも人間のマインドのような気がしました。

変えるもの、変える必要がないものをしっかり見極め、
環境の変化に順応していきたいものです。
そういった意味でも以前、お話をした整理整頓は常に大事ですね。
みなさんは如何でしょうか?

ではまた来週お会いしましょう!!